2022年全球员工敬业度市场规模达 亿元（人民币），报告预测到2028年全球员工敬业度市场规模将达 亿元，预测期间年均复合增长率约为 %。

报告中所列出的主要企业有Tap My Back, Vocoli, Zinta, KaiNexus, Pingboard, Sparble, Officevibe, Gensuite, People Gauge, Synergita, Quantum Workplace, WorkTango, Key Survey, VibeCatch。报告包含企业的发展概况、产品结构和主营业务等介绍，并对其竞争优势和发展战略进行分析。根据贝哲斯咨询统计，2022年全球前三企业合计份额（CR3）大约为 %。

报告中将员工敬业度行业按种类及应用领域进行细分分析：主要细分种类市场细分为内部部署, 基于云的，其中 市场在2022年占Zui大市场份额 %，市场规模达 亿元。员工敬业度下游应用领域分别有其他, IT和电信, 保健, 政府, 零售, 教育, BFSI公司, 制造业， 领域过去几年内对员工敬业度需求量Zui高，2022年所占市场份额为 %，预计到2028年， 的市场规模将达到 亿元，约占 %应用市场份额。

地区方面，报告中重点分析了全球主要地区（北美、欧洲、亚太、拉丁美洲，中东和非洲）和主要国家的员工敬业度市场规模及份额。2022年 地区占据 %的市场份额，并预计在预测期内将以 %CAGR的增幅持续lingxian。2022年中国员工敬业度市场容量达 亿元人民币，约占全球员工敬业度市场总份额的 %。未来几年，亚太地区市场增速可观，除中国外，日本、韩国、印度和东南亚地区也将扮演重要角色。

员工敬业度行业市场研究报告以该行业特征、市场供需现状、国际大环境及国内环境为基础，先后分析了员工敬业度市场整体发展态势、员工敬业度市场规模与增长率、产销和进出口变化趋势、行业竞争格局等，Zui后预测2023年后行业规模变化情况。报告还提及行业细分领域机会和市场竞争风险、技术风险、政策风险，对行业企业来说都大有益处。

员工敬业度市场主要企业包括：

Tap My Back

Vocoli

Zinta

KaiNexus

Pingboard

Sparble

Officevibe

Gensuite

People Gauge

Synergita

Quantum Workplace

WorkTango

Key Survey

VibeCatch

员工敬业度类别划分：

内部部署

基于云的

员工敬业度应用领域划分：

其他

IT和电信

保健

政府

零售

教育

BFSI公司

制造业

报告出版商: 湖南贝哲斯信息咨询有限公司

该报告以大量数据为支撑，以丰富的图表清晰地呈现员工敬业度行业主要企业基本信息、生产基地、销售区域、全球与中国市场企业排名及市场份额，还包括各企业产品规格、参数、特点、销售量、销售收入、价格、毛利及毛利率等有效信息，为业内公司、新进入企业开拓市场助力。

报告不仅对全球及中国员工敬业度行业市场整体概况做出了深刻分析，还细化到北美、欧洲、亚太、拉丁美洲，中东及非洲等几大地区以及各个地区占主要份额国家员工敬业度市场环境、市场需求特征、发展现状、市场规模、未来发展主流趋势等信息。报告中涵盖的地理细分如下：

北美（美国、加拿大、墨西哥）

欧洲（德国、英国、法国、意大利、北欧、西班牙、比利时、波兰、俄罗斯、土耳其）

亚太（中国、日本、澳大利亚和新西兰、印度、东盟、韩国)

拉丁美洲，中东和非洲（海湾合作委员会国家、巴西、尼日利亚、南非、阿根廷）

员工敬业度市场分析报告各章节内容如下：

第一章：员工敬业度行业简介、市场规模和增长率（按主要类型、应用、地区划分）、全球与中国员工敬业度市场发展趋势；

第二章：员工敬业度市场动态、竞争格局、PEST、供应链分析；

第三章：全球与中国员工敬业度主要厂商2021和2022年销售量、销售额及市场份额、TOP3企业SWOT分析；

第四章：2017-2028年全球与中国员工敬业度主要类型分析（发展趋势、销售量、销售额、市场份额及价格走势）；

第五章：2017-2028年全球与中国员工敬业度Zui终用户分析（下游客户端、市场销量、值及市场份额）；

第六章：2017-2022年全球主要地区（中国、北美、欧洲、亚太、拉美、中东及非洲市场）员工敬业度产量、进口、销量、出口分析；

第七至第十章：分别对北美、欧洲、亚太、拉丁美洲，中东和非洲地区员工敬业度主要类型、应用格局、主要国家市场销量与增长率分析；

第十一章：列举了全球与中国员工敬业度主要生厂商，涵盖企业基本信息、产品规格特点、及2017-2022年员工敬业度销售量、销售收入、价格、毛利及毛利率分析；

第十二章：员工敬业度行业前景与风险。

目录

第一章 行业概述及全球与中国市场发展现状

1.1 员工敬业度行业简介

1.1.1 员工敬业度行业界定及分类

1.1.2 员工敬业度行业特征

1.1.3 全球与中国市场员工敬业度销售量及增长率（2017年-2028年）

1.1.4 全球与中国市场员工敬业度产值及增长率（2017年-2028年）

1.2 全球员工敬业度主要类型市场规模及增长率（2017年-2028年）

1.2.1 内部部署

1.2.2 基于云的

1.3 全球员工敬业度主要终端应用领域市场规模及增长率（2017年-2028年）

1.3.1 其他

1.3.2 IT和电信

1.3.3 保健

1.3.4 政府

1.3.5 零售

1.3.6 教育

1.3.7 BFSI公司

1.3.8 制造业

1.4 按地区划分的细分市场

1.4.1 2017年-2028年北美员工敬业度消费市场规模和增长率

1.4.2 2017年-2028年欧洲员工敬业度消费市场规模和增长率

1.4.3 2017年-2028年亚太地区员工敬业度消费市场规模和增长率

1.4.4 2017年-2028年拉丁美洲，中东和非洲员工敬业度消费市场规模和增长率

1.5 全球员工敬业度销售量、价格、销售额、毛利、毛利率及预测（2017年-2028年）

1.5.1 全球员工敬业度销售量、价格、销售额、毛利、毛利率及发展趋势（2017年-2028年）

1.6 中国员工敬业度销售量、价格、销售额及预测（2017年-2028年）

1.6.1 中国员工敬业度销售量、价格、销售额及预测（2017年-2028年）

第二章 全球员工敬业度市场趋势和竞争格局

2.1 市场趋势和动态

2.1.1 市场挑战与约束

2.1.2 市场机会与潜力

2.1.3 全球企业并购信息

2.2 竞争格局分析

2.2.1 产业集中度分析

2.2.2 员工敬业度行业波特五力模型分析

2.2.3 员工敬业度行业PEST分析

2.3 员工敬业度行业供应链分析

2.3.1 主要原料及供应情况

2.3.2 员工敬业度行业下游情况分析

2.3.3 上下游行业对员工敬业度行业的影响

第三章 全球与中国主要厂商员工敬业度销售量、销售额及竞争分析

3.1 全球与中国员工敬业度市场主要厂商2021和2022年销售量、销售额及市场份额

3.1.1 全球与中国员工敬业度市场主要厂商2021和2022年销售量列表

3.1.2 全球与中国员工敬业度市场主要厂商2021和2022年销售额列表

3.1.3 全球与中国员工敬业度市场主要厂商2021和2022年市场份额

3.2 员工敬业度全球与中国TOP3企业SWOT分析

第四章 全球与中国员工敬业度主要类型销售量、销售额、市场份额及价格（2017年-2028年）

4.1 主要类型产品发展趋势

4.2 全球市场员工敬业度主要类型销售量、销售额、市场份额及价格

4.2.1 全球市场员工敬业度主要类型销售量及市场份额（2017年-2028年）

4.2.2 全球市场员工敬业度主要类型销售额及市场份额（2017年-2028年）

4.2.3 全球市场员工敬业度主要类型价格走势（2017年-2028年）

4.3 中国市场员工敬业度主要类型销售量、销售额及市场份额

4.3.1 中国市场员工敬业度主要类型销售量及市场份额（2017年-2028年）

4.3.2 中国市场员工敬业度主要类型销售额及市场份额（2017年-2028年）

4.3.3 中国市场员工敬业度主要类型价格走势（2017年-2028年）

第五章 全球与中国员工敬业度主要终端应用领域市场细分

5.1 终端应用领域的下游客户端分析

5.2 全球员工敬业度市场主要终端应用领域销售量、值及市场份额

5.2.1 全球市场员工敬业度主要终端应用领域销售量及市场份额（2017年-2028年）

5.2.2 全球员工敬业度市场主要终端应用领域值、市场份额（2017年-2028年）

5.3 中国市场主要终端应用领域员工敬业度销售量、值及市场份额

5.3.1 中国员工敬业度市场主要终端应用领域销售量及市场份额（2017年-2028年）

5.3.2 中国员工敬业度市场主要终端应用领域值、市场份额（2017年-2028年）

第六章 全球主要地区员工敬业度产量，进口，销量和出口分析（2017-2022年）

6.1 中国员工敬业度市场2017-2022年产量、进口、销量、出口

6.2 北美员工敬业度市场2017-2022年产量、进口、销量、出口

6.3 欧洲员工敬业度市场2017-2022年产量、进口、销量、出口

6.4 亚太员工敬业度市场2017-2022年产量、进口、销量、出口

6.5 拉美，中东，非洲员工敬业度市场2017-2022年产量、进口、销量、出口

第七章 北美员工敬业度市场分析

7.1 北美员工敬业度主要类型市场分析 （2017年-2028年）

7.2 北美员工敬业度主要终端应用领域格局分析 （2017年-2028年）

7.3 北美主要国家员工敬业度市场分析和预测 （2017年-2028年）

7.3.1 美国员工敬业度市场销售量,销售额和增长率 (2017年-2028年)

7.3.2  加拿大员工敬业度市场销售量,销售额和增长率 (2017年-2028年)

7.3.3 墨西哥员工敬业度市场销售量,销售额和增长率 (2017年-2028年)

第八章 欧洲员工敬业度市场分析

8.1 欧洲员工敬业度主要类型市场分析 （2017年-2028年）

8.2 欧洲员工敬业度主要终端应用领域格局分析  (2017年-2028年)

8.3 欧洲主要国家员工敬业度市场分析  (2017年-2028年)

8.3.1 德国员工敬业度市场销售量、销售额和增长率 (2017年-2028年)

8.3.2 英国员工敬业度市场销售量、销售额和增长率 (2017年-2028年)

8.3.3 法国员工敬业度市场销售量、销售额和增长率 (2017年-2028年)

8.3.4 意大利员工敬业度市场销售量、销售额和增长率 (2017年-2028年)

8.3.5 北欧员工敬业度市场销售量、销售额和增长率 (2017年-2028年)

8.3.6 西班牙员工敬业度市场销售量、销售额和增长率 (2017年-2028年)

8.3.7 比利时员工敬业度市场销售量、销售额和增长率 (2017年-2028年)

8.3.8 波兰员工敬业度市场销售量、销售额和增长率 (2017年-2028年)

8.3.9 俄罗斯员工敬业度市场销售量、销售额和增长率 (2017年-2028年)

8.3.10 土耳其员工敬业度市场销售量、销售额和增长率 (2017年-2028年)

第九章 亚太员工敬业度市场分析

9.1 亚太员工敬业度主要类型市场分析  (2017年-2028年)

9.2  亚太员工敬业度主要终端应用领域格局分析  (2017年-2028年)

9.3  亚太主要国家员工敬业度市场分析  (2017年-2028年)

9.3.1 中国员工敬业度市场销售量、销售额和增长率 (2017年-2028年)

9.3.2 日本员工敬业度市场销售量、销售额和增长率 (2017年-2028年)

9.3.3 澳大利亚和新西兰员工敬业度市场销售量、销售额和增长率 (2017年-2028年)

9.3.4 印度员工敬业度市场销售量、销售额和增长率 (2017年-2028年)

9.3.5 东盟员工敬业度市场销售量、销售额和增长率 (2017年-2028年)

9.3.6 韩国员工敬业度市场销售量、销售额和增长率 (2017年-2028年)

第十章 拉丁美洲，中东和非洲员工敬业度市场分析

10.1 拉丁美洲，中东和非洲员工敬业度主要类型市场分析  (2017年-2028年)

10.2 拉丁美洲，中东和非洲员工敬业度主要终端应用领域格局分析  (2017年-2028年)

10.3 拉丁美洲，中东和非洲主要国家员工敬业度市场分析  (2017年-2028年)

10.3.1 海湾合作委员会国家员工敬业度市场销售量、销售额和增长率 (2017年-2028年)

10.3.2 巴西员工敬业度市场销售量、销售额和增长率 (2017年-2028年)

10.3.3 尼日利亚员工敬业度市场销售量、销售额和增长率 (2017年-2028年)

10.3.4 南非员工敬业度市场销售量、销售额和增长率 (2017年-2028年)

10.3.5  阿根廷员工敬业度市场销售量、销售额和增长率 (2017年-2028年)

第十一章 全球与中国员工敬业度主要生产商分析

11.1 Tap My Back

11.1.1 Tap My Back基本信息介绍、生产基地、销售区域、竞争对手及市场地位

11.1.2 Tap My Back员工敬业度产品规格、参数、特点

11.1.3 Tap My Back员工敬业度销售量、销售收入、价格、毛利及毛利率（2017-2022年）

11.2 Vocoli

11.2.1 Vocoli基本信息介绍、生产基地、销售区域、竞争对手及市场地位

11.2.2 Vocoli员工敬业度产品规格、参数、特点

11.2.3 Vocoli员工敬业度销售量、销售收入、价格、毛利及毛利率（2017-2022年）

11.3 Zinta

11.3.1 Zinta基本信息介绍、生产基地、销售区域、竞争对手及市场地位

11.3.2 Zinta员工敬业度产品规格、参数、特点

11.3.3 Zinta员工敬业度销售量、销售收入、价格、毛利及毛利率（2017-2022年）

11.4 KaiNexus

11.4.1 KaiNexus基本信息介绍、生产基地、销售区域、竞争对手及市场地位

11.4.2 KaiNexus员工敬业度产品规格、参数、特点

11.4.3 KaiNexus员工敬业度销售量、销售收入、价格、毛利及毛利率（2017-2022年）

11.5 Pingboard

11.5.1 Pingboard基本信息介绍、生产基地、销售区域、竞争对手及市场地位

11.5.2 Pingboard员工敬业度产品规格、参数、特点

11.5.3 Pingboard员工敬业度销售量、销售收入、价格、毛利及毛利率（2017-2022年）

11.6 Sparble

11.6.1 Sparble基本信息介绍、生产基地、销售区域、竞争对手及市场地位

11.6.2 Sparble员工敬业度产品规格、参数、特点

11.6.3 Sparble员工敬业度销售量、销售收入、价格、毛利及毛利率（2017-2022年）

11.7 Officevibe

11.7.1 Officevibe基本信息介绍、生产基地、销售区域、竞争对手及市场地位

11.7.2 Officevibe员工敬业度产品规格、参数、特点

11.7.3 Officevibe员工敬业度销售量、销售收入、价格、毛利及毛利率（2017-2022年）

11.8 Gensuite

11.8.1 Gensuite基本信息介绍、生产基地、销售区域、竞争对手及市场地位

11.8.2 Gensuite员工敬业度产品规格、参数、特点

11.8.3 Gensuite员工敬业度销售量、销售收入、价格、毛利及毛利率（2017-2022年）

11.9 People Gauge

11.9.1 People Gauge基本信息介绍、生产基地、销售区域、竞争对手及市场地位

11.9.2 People Gauge员工敬业度产品规格、参数、特点

11.9.3 People Gauge员工敬业度销售量、销售收入、价格、毛利及毛利率（2017-2022年）

11.10 Synergita

11.10.1 Synergita基本信息介绍、生产基地、销售区域、竞争对手及市场地位

11.10.2 Synergita员工敬业度产品规格、参数、特点

11.10.3 Synergita员工敬业度销售量、销售收入、价格、毛利及毛利率（2017-2022年）

11.11 Quantum Workplace

11.11.1 Quantum Workplace基本信息介绍、生产基地、销售区域、竞争对手及市场地位

11.11.2 Quantum Workplace员工敬业度产品规格、参数、特点

11.11.3 Quantum Workplace员工敬业度销售量、销售收入、价格、毛利及毛利率（2017-2022年）

11.12 WorkTango

11.12.1 WorkTango基本信息介绍、生产基地、销售区域、竞争对手及市场地位

11.12.2 WorkTango员工敬业度产品规格、参数、特点

11.12.3 WorkTango员工敬业度销售量、销售收入、价格、毛利及毛利率（2017-2022年）

11.13 Key Survey

11.13.1 Key Survey基本信息介绍、生产基地、销售区域、竞争对手及市场地位

11.13.2 Key Survey员工敬业度产品规格、参数、特点

11.13.3 Key Survey员工敬业度销售量、销售收入、价格、毛利及毛利率（2017-2022年）

11.14 VibeCatch

11.14.1 VibeCatch基本信息介绍、生产基地、销售区域、竞争对手及市场地位

11.14.2 VibeCatch员工敬业度产品规格、参数、特点

11.14.3 VibeCatch员工敬业度销售量、销售收入、价格、毛利及毛利率（2017-2022年）

第十二章 员工敬业度行业投资前景与风险分析

12.1 员工敬业度行业投资前景分析

12.1.1 细分市场投资机会

12.1.2 区域市场投资机会

12.1.3 细分行业投资机会

12.2 员工敬业度行业投资风险分析

12.2.1 市场竞争风险

12.2.2 技术风险分析

12.2.3 政策影响和企业体制风险

报告揭示了员工敬业度行业市场潜在需求与机会，对全球和中国员工敬业度业内企业了解行业动向具有很好的指导意义；报告还剖析了员工敬业度行业市场发展痛点和威胁因素，对业内企业调整市场战略、规避风险具有较大的参考价值。

湖南贝哲斯信息咨询有限公司是一家业内专业的现代化咨询公司，从事市场调研服务、商业报告、技术咨询等三大主要业务范畴。我们的宗旨是为合作伙伴源源不断地带来短期及长期的显著效益，通过强大的部委渠道支持、丰富的行业数据资源、创新的研究方法等，精益求精地完成每一次合作。贝哲斯已为上千家包括初创企业、机构、银行、研究所、行业协会、咨询公司和各类公司在内的单位提供了专业的市场研究报告、咨询及竞争情报服务，项目获取好评同时，也建立了长期的合作伙伴关系。

报告编码：2135823